Conflito Judicial Entre Deel e Rippling: Uma Nova Fase
A disputa legal entre as startups de tecnologia de recursos humanos Deel e Rippling ganhou um novo capítulo. Recentemente, Deel protocolou uma moção que inclui uma série de correspondências, solicitando ao tribunal irlandês que obrigue a Rippling a apresentar informações relevantes.
Detalhes do Pedido de Deel
Em um dos documentos apresentados, Deel requer versões não editadas das declarações de testemunhas, destacando especialmente a do ex-funcionário da Rippling, Keith O’Brien. Em um relato digno de um filme, O’Brien admitiu em tribunal irlandês ter atuado como espião para a Deel, de acordo com um depoimento divulgado pela Rippling.
Processo Judicial e Acusações Cruzadas
Rippling iniciou um processo contra Deel em março, acusando a empresa de apropriação indevida de segredos comerciais, interferência ilícita e concorrência desleal. As alegações giram principalmente em torno de denúncias de espionagem.
Em resposta, Deel apresentou uma contra-ação, buscando a rejeição do processo da Rippling por várias questões, como jurisdição, além de levantar suas próprias acusações contra a Rippling. A Deel afirma, por exemplo, que a Rippling também tentava espionar suas operações.
Testemunhos Cruciais de Vanessa Wu
Na correspondência tornada pública na segunda-feira, Deel destaca um depoimento de Vanessa Wu, ex-conselheira geral da Rippling. A maior parte do relato de Wu remete a eventos relacionados às alegações de espionagem, bem como sua percepção sobre as diversas comunicações trocadas entre os advogados das duas partes.
Além disso, Deel observa que Wu confirmou que a Rippling demitiu O’Brien, pagando uma quantia como rescisão em troca de um acordo que o impedia de processá-los. Ela também relatou que a empresa firmou um segundo contrato com O’Brien, no qual se comprometeu a cobrir parte dos custos de suas ações judiciais e a pagar despesas legais razoáveis relacionadas à colaboração que seria prestada com base nesse acordo.
O Que Deel Busca no Tribunal
Deel quer que o tribunal obrigue a Rippling a entregar versões integrais e não editadas de ambos os acordos mencionados. A empresa pretende alertar a todos sobre a peculiaridade de um funcionário demitido por justa causa acabar recebendo remuneração como testemunha paga.
Continuação do Conflito
Ambas as partes afirmam veementemente sua inocência enquanto se acusam mutuamente. No entanto, resta saber qual será a decisão do tribunal. Caso a corte determine a liberação de mais detalhes sobre o testemunho de O’Brien e os acordos de rescisão, certamente haverá mais desenvolvimento nesse intrigante caso jurídico.
